Liderança – Uma questão de conhecimento

Nas minhas experiências que tenho vivido nos mais diferentes meios corporativos, o que encontro são sempre observações voltadas para a falta de reconhecimento, como o principal fator desestimulante do desempenho desses colaboradores.

Essa condição do desempenho tão desejado não só para os empresários que contratam, mas também pelo próprio trabalhador, precisa de alguns detalhes ambientais que estimulam o colaborador na sua tarefa de ir além da competência.

Conteúdo:

• O que é ser líder?
• O que é liderança?
• Metas
• Tempo a única limitação
• O princípio do amor
• O princípio da comunicação
• O princípio da responsabilidade
• O princípio da persistência
• A diferença entre Chefe e Líder
• Estilos de liderança

Dinâmica.

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